（）是岗位分类法的岗位类别划分结果。_职位分析与评估_远程教育查题网

当前学科：职位分析与评估

题目：（）是岗位分类法的岗位类别划分结果。
- A. 华东区、华北区、华南区、华中区、华西区
- B. 管理类、销售类、生产类、行政类、研发类
- C. 低级职称、中级职称、高级职称
- D. 正式职工、合同工、临时职工
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

何为无限责任原则？

现有甲．乙．丙．丁四种方案，其功能评价系数为0.24．0.18．0.12．0.36；成本指数为0.288．0.126．0.144．0.422，最优的方案为（）。

能够取得变量VAR偏移地址给EBX的语句有＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

量性研究

下图所示电路，多谐振荡器是：________。

语言演变的基本条件是（）

一家大公司的老总提议给一个有才干的下属加年薪5万元,以避免其跳槽到其他公司。为确定这一加薪标准是否合适,需要使用哪些外部与内部数据来源?

跨国银行的组织形式就母行与分支机构的组织关系而言，主要有哪几种类型

自考函授远程教育学院每年组织几次课程期末考试？分别安排在什么时间？

室内热水供应系统主要供给生产、生活用户洗涤及盥洗用热水，应能保证用户随时可以得到符合设计要求的水量、水温和水压。

本网站数据均来自互联网 --2018