主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：战略人力资源管理
题目：
人力资源选拔面试中的常见错误有：（）。
A. 漫不经心
B. 对比效应
C. 晕轮效应
D. 前后不一致
E. 忽视非语言行为
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
突发公共卫生事件
浏览器是上网冲浪必不可少的软件工具。请列出两种以上的浏览器软件的名称。
如何区别根与茎？
量规按用途可分为哪三种？各在什么场合下使用？
周期挪用
网络体系结构为什么要采用分层次的结构？
休克体位
健康信念模式的组成部分。
量性研究
偶然误差
本网站数据均来自互联网 --2018