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当前学科:员工培训与开发
题目:
简述骨干员工开发的方法
答案:
<查看本题扣3积分>
授课与讨论相结合;脑力激荡法.....
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教育计划不是个人或团体对教育发展的某种愿望,而是以量化的形式表现出来的、可能实现的教育目标。另外从时间上来看,它又是为实现某一————而制定的一览表。
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