主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：员工培训与开发
题目：
简述骨干员工开发的方法
答案：
<查看本题扣3积分>
授课与讨论相结合；脑力激荡法.....
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
从犯的一般刑事责任原则
侵权普通法与侵权特别法的区别具体体现为？
消费税与其他流转税相比有何特点？
一作业在时刻a到达系统，估计运行时间为b。若时刻c开始执行该作业，其响应比是多少？
试述分层总和法计算最终沉降量的假定条件。
根据平衡膳食的基本要求，分析护士群体的营养需求，制定膳食原则。
根据规定，参加并通过毕业论文答辩是学位申请的必要条件之一，除此之外还有哪些要求，请逐一列举学位申请必须具备的条件。
旧唯物主义与辩证唯物主义的根本区别在于是否承认客观世界的可知性。
能岗匹配原理的要点有哪些？
如果在合同中没有约定争议解决的方式，发生纠纷后，也没能协商一致的，就只能采取（ ）方式解决。
本网站数据均来自互联网 --2018