主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：薪酬与福利管理
题目：
分析企业实施岗位薪酬制度的前提条件
答案：
<查看本题扣3积分>
确定员工薪酬原则时要做到保持一个合理的度.....
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
国＿＿＿、言葉も 時々 違います。
素质教育评价
2、人力资源管理的对象是人。
简述物质依赖的临床表现。
国际经济法主体
Directions: Write an invitation letter by using the information given below.请你以 Mary 的名义给Jack写一封邀请信，主要内容如下：1.邀请Jack参加你妈妈为你准备的5月10日星期六的生日聚会；2.你的生日聚会的时间是：晚上6:00 — 9:00；地点是：你们家里。届时很多同学和朋友参加，大家能品尝你妈妈准备的美味佳肴;同学们可以唱歌、跳舞以及做游戏等。3.请Jack务必在2008年5月3日以前回复是否能参加，可通过发电子邮件Mary@hotmail.com或打电话66285796等方式及时回复。真诚希望Jack能参加。
大多数语言学家不同意沃尔夫假设
简述问题解决的思维过程的基本阶段。
应纳所得税额
比较静态竞争和动态竞争。
本网站数据均来自互联网 --2018