培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型( )。_职位分析与评估_远程教育查题网

当前学科：职位分析与评估

题目：培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型( )。
- A. 绩效分析、工作分析
- B. 工作任务分析、人员分析和组织分析
- C. 绩效分析、人员分析、组织分析
- D. 组织分析、个人分析
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

计划免疫

道德教育

僵局

高血压危象

诉讼参与人的范围？

某工程平整场地的工程量清单（招标）如表所示。如果人工单价80元/工日，根据《河南省房屋建筑与装饰工程预算定额》组价并填报清单。

不当得利

假定某企业只产销一种产品，其有关资料如下：生产量2 000件，销售量1 800件，期初存货0件，边际贡献率60％，原材料6 000元，计件工资4 000元，其他变动性制造费用每件0.4元，固定性制造费用总额2 000元，变动性销售与管理费用每件0.2元，固定性销售与管理费用总额为300元。要求：（1）根据给定的边际贡献率确定售价；（2）用两种方法计算单位产品成本；（3）用两种成本法编制损益表；（4）说明两种成本法计算的营业利润不同的原因。

简述肾盂肾炎病人的护理诊断？

企业与供应商之间存在哪些关系?

本网站数据均来自互联网 --2018