冲突是客观存在的、是不可避免的社会现象。管理者的任务并不是防止和消除冲突，而是管理好冲突，减少其不利影响，充分发挥其积极作用。试结合所学的管理理论，分析组织内部冲突的类型及其处理冲突的五种管理策略。_管理学原理_远程教育查题网

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题目：冲突是客观存在的、是不可避免的社会现象。管理者的任务并不是防止和消除冲突，而是管理好冲突，减少其不利影响，充分发挥其积极作用。试结合所学的管理理论，分析组织内部冲突的类型及其处理冲突的五种管理策略。
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竞争策略。回避策略。协作策略。迁就策略。..... 查看答案

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