主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:战略人力资源管理
题目:
如何进行战略人力资源需求预测与供给预测?请举例阐释之。
答案:
<查看本题扣3积分>
人力资源需求预测:1,德尔菲法:2,经验.....
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
财务分析过程中,为什么需要进行趋势分析和预测分析?
简述影响政府政府层级结构设置的因素。
现行的发供电设备检修制度有哪些模式?
试述教育环境在素质教育地位及作用。
混凝土配合比设计应满足和易性、( )、耐久性及经济性的要求。
行政法规的制定主体是
什么是领导?如何理解其含义?
储运公司提供的仓储属于哪种类型的仓储?为什么?
建设工程质量的定义?
简述记账凭证记账程序的步骤、优缺点、适用范围。
本网站数据均来自互联网 --2018