主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
1、该公司采用的是一种什么样的人员招募方法?这种招募方法有何优缺点?
答案:
<查看本题扣3积分>
该公司采用的是内部晋升的招募方法。该方法.....
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
目前在我国,作为教师都会学习的一门课程就是教师职业道德,学习教师职业道德难道仅仅就只是教师背和记一些定义含义意义就算达到要求了吗?对于此,请谈谈你的见解。
患者,男性,45岁,司机。于半年前出现头痛、眩晕,在突然变换体位或头部转动时偶有加重现象,视物有时模糊。今天上午工作中忽然出现猝倒而就诊,经MRI检查为“椎动脉型颈椎病”。请问:(1)颈椎病如何分型?(2)椎动脉型颈椎病的主要临床表现?(3)该患者非手术治疗的护理要点是什么?
重量分析法一般分为( )。
真理是有用的,因此有用就是真理。
简述述职报告的涵义及用途。
简述财务分析的形式。
简述筛选简历时应注意的问题。
()是创造力的核心。
请根据下列题目,指出研究应如何选择研究对象及为达到研究目的应采用的分组方法并解释之。“颈前冰敷预防甲状腺术后颈部肿胀的临床观察”
要求及时了解训练效果的教学技能训练原则是
本网站数据均来自互联网 --2018