主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:人力资源开发与管理
题目:
属于人力资源需求预测定性分析方法的是( )
A. 微观集成法
B. 人员比例法
C. 经验预测法
D. 现状预测法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
已知双波谐波齿轮的柔轮齿数Z1=200, 刚轮齿数Z2=202,波发生器的转速nH=600r/min.试求:(本题共10分) (1)刚轮固定时柔轮的转速n1; (2)柔轮固定时刚轮的转速n2.
生产价格
自拟内容,写一则寻物启事。
为确定肥料的效果,取1000株植物做试验。在没有施肥的100株植物中,有53株长势良好;在已施肥的900株中,则有783株长势良好,问施肥的效果是否显著(α=O.01)?
简析投资银行家的激励机制。
请简述该患者的护理要点。
简述营养和健康的关系
康复
员工甄选
脚手架工程中立杆垫板或底座底面标高宜高于自然地坪50mm~100mm。
本网站数据均来自互联网 --2018