主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：组织行为学
题目：
通常工资在强化方式上是属于（ ）
A. 变动时间间隔强化
B. 固定比例间隔强化
C. 固定时间间隔强化
D. 变动比例间隔强化
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
对承载能力极限状态的荷载效应组合，对持久设计状况应采用
抹灰的基体表面应做哪些处理？
1. 你认为张校长的做法是否正确? 为什么?
账簿
开展课外教育活动的基本要求有哪些？
膨胀管用于由高位冷水箱向水加热器供应冷水的开式热水系统。
建筑物阳台的建筑面积计算，（ ）
在抽样推断中，若其他条件不变，当极限误差缩小一半，则抽样单位数必须 ；若极限误差增加2倍，则抽样单位数 。
反式作用因子是指（ ）
简述动产质权对出质人的效力
本网站数据均来自互联网 --2018