主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：战略人力资源管理
题目：
建立关键绩效指标体系需要遵循_________的原则。
A. 战略相关原则
B. 工作质量原则
C. 精确性原则
D. 可操作性原则
E. 过程控制原则
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
人机对话研究属于（）
市场定位的含义与主要策略。
简述有意义学习的实质和过程。
语词新作
护理慢性肾功能衰竭病人，最重要的是
冒槽：用特制的槽针插入毛壳麝香中，轻轻旋转，抽出，放置片刻，检视，会发现槽内的麝香仁会有渐渐高出槽面的现象，习称为冒槽。
简述计算机组装的流程。
营养素
绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的（ ），其中工作业绩就是指工作的结果，工作能力和工作态度则是指工作的行为。
谈谈加强社会主义道德建设对于落实“四个全面”战略布局的重要意义。
本网站数据均来自互联网 --2018