主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
人力资源规划按照规划的时间划分，一般可分为（ ）。
A. 长期规划
B. 可变时间规划
C. 中期规划
D. 短期规划
E. 固定时间规划
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
根据《民法总则》的规定，无相对人的意思表示的解释，不能完全拘泥于所使用的词句，而应当结合（ ）确定行为人的真实意思。
德国的行政学是现代教育行政学的两大源流之一。
下列非行政规章的制定主体是（ ）。
联系实际，谈谈如何运用任务与能力分析法确定培训需求？
碱基互补规律
试联系关系营销的相关内容分析马狮公司的具体表现。
程序设计说明书
促癌物主要生物学作用是抑制细胞分化，促进细胞分裂
PLC的基本结构主要有
简述感受性变化的规律。
本网站数据均来自互联网 --2018