人力资源规划按照规划的时间划分，一般可分为（）。_人力资源管理_远程教育查题网

当前学科：人力资源管理

题目：人力资源规划按照规划的时间划分，一般可分为（）。
- A. 长期规划
- B. 可变时间规划
- C. 中期规划
- D. 短期规划
- E. 固定时间规划
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

委托加工应税消费品的消费税额交纳有何特点？

测站上操作经纬仪，对中的目的是什么？

改正图2-8中各项形位公差标注上的错误（不得改变形位公差项目）。

对于混凝土小型空心砌块砌体所使用的材料，除强度满足计算要求外，还应该符合哪些要求？

简述前置胎盘的主要症状。

土地增值税

试述市场营销组合及其主要内容。

最高领导层发布指令，说明所要进行的改革和下级在贯彻改革中的职责。这种改革策略属于（）。

车尔尼雪夫斯基认为艺术的三大作用分别是（）

根据政策对社会的影响以及政策形成过程中相关方面之间的关系，可以将公共政策分为（）。

本网站数据均来自互联网 --2018