主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:战略人力资源管理
题目:
下列不属于绩效管理中常见错误的是()。
A. 晕轮效应
B. 主观偏好
C. 前后不一致
D. 宽严不当
E. 漫不经心
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
对苏宁电器的发展能力状况进行分析;
构造函数是类的特殊方法,在使用new关键字创建对象时被直接调用。
解释计算机网络词英文缩写的中文意义:Telnet
《IM》
TXT属于非格式化文本文件,不能用word可以打开并进行编辑
统考注册信息忘记怎么办,如何找回?
人员替换模型也称管理人员接续计划,是预测管理人员内部供给的方法。
论述波特和劳勒的综合激励模式给我们的启示。
外国驻华使领馆可以直接向其在华的本国国民送达法律文书,但不得损害我国主权和安全,不得采取强制措施。
已知一栋5层商场,内设洗手盆20只(0.5),大便器50只(0.5),小便器30只(0.5),拖布盆5只(1),α=1.5,该楼由变频水泵供水,试求改变频水泵的流量?
本网站数据均来自互联网 --2018