主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：战略人力资源管理
题目：
（）是指测试和测试结果与真实情况和实际绩效之间的相关程度。
A. 招聘
B. 信度
C. 选拔
D. 效度
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
旧唯物主义与辩证唯物主义的根本区别在于是否承认客观世界的可知性。
公共安全管理的主体、客体和手段
凡符合规定条件的中国公民均可取得教师资格。需要指出的是，虽然外国公民符合规定的条件，也可以进入中国学校及其他教育机构任教，但并不等于他们取得了中国教师的＿＿＿＿＿＿＿，他们在中国任教须经过一定的审批手续。
简述RGB模式
时延带宽积
说明理性预期学派总供给线的推导。
绩效管理的意义有哪些？
端承摩擦桩
设置数据分页显示时每一页的记录数Recordset属性是
发现会计差错必须采用追溯陈述法进行更正处理
本网站数据均来自互联网 --2018