主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：战略人力资源管理
题目：
（）是指测试和测试结果与真实情况和实际绩效之间的相关程度。
A. 招聘
B. 信度
C. 选拔
D. 效度
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
19、教育方针中的“教育必须与生产劳动相结合”指明了培养途径。
郑州大学远程教育学院和学习中心的联系方式是什么，如何获取网络学习相关通知？
组织文化
病理性激情
水泥浆中加入减水剂后有三方面作用：释放游离水、在水泥颗粒表面形成（ ）并分散水泥颗粒。
简述常见通道及作用
教学强化的主要类型有哪些？
试说明理想的不失真测试系统的要求是:A(f)=常数，ψ(f)= -2πft0 （10分）
网上学习平台的常用操作介绍，请列举一二进行详细说明。
简述球体的制作方法。
本网站数据均来自互联网 --2018