主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:战略人力资源管理
题目:
人力资源开发需求分析的方法有观察法、调查问卷法、专家访谈法和()。
A. 比较法
B. 文献研究法
C. 投射法
D. 绩效评估法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
内力包络图
结汇制
意识障碍可有下列哪些不同程度的表现
简述新课程改革的核心理念及其基本含义
简述教育法的作用
以下属于知识产权性质范围的是()
民事判决与裁定的区别。
国际组织
合伙企业
股利分派有哪些形式?股票分割与股票股利有何不同?
本网站数据均来自互联网 --2018