主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
从实际应用来看,绩效考核结果主要还是用在( )。
A. 培训
B. 薪酬
C. 规划
D. 反馈
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
老年人的生理、生化特点
文献
双向板
简述目标管理及其特征。
产品成本项目
Alice told me that she preferred singing __________.
简述供给学派的理论和政策主张。
试列出Windows中运行一个程序的三种途径。
单位工程施工组织设计的核心内容包括哪些?
××公司关于完全彻底地开展增收节支活动的通报
本网站数据均来自互联网 --2018