相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者，属于（）_员工招聘与选拔_远程教育查题网

当前学科：员工招聘与选拔

题目：相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者，属于（）
- A. 晕轮效应
- B. 第一印象
- C. 录用压力
- D. 对比效应
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