主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：员工招聘与选拔
题目：
一般说来，根据情境模拟测试内容的不同，可分为（）。
A. 无领导小组测试、组织能力测试、事务处理能力测试
B. 语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
C. 结构化测试、组织能力测试、事务处理能力测试
D. 语言表达能力测试、综合测试、事务处理能力测试
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
能满足超越要求的机构是
为什么休克缺血性缺氧期又称为代偿期?
市场定位的含义与主要策略。
后注浆灌注桩
下列（ ）授予了专利权人对专利产品的许诺销售权
简述工程建设程序的概念？
如何不断优化教师智能结构
九品中正制按品级定官，从而确保了人才的合理使用。是 否
施工质量计划的内容有哪些？
电枢反应的性质由什么决定？交轴电枢反应对气隙磁场有什么影响？
本网站数据均来自互联网 --2018