主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:员工招聘与选拔
题目:
一般说来,根据情境模拟测试内容的不同,可分为()。
A. 无领导小组测试、组织能力测试、事务处理能力测试
B. 语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
C. 结构化测试、组织能力测试、事务处理能力测试
D. 语言表达能力测试、综合测试、事务处理能力测试
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
皮钦语和克里奥尔语的最重要区别是什么?
冯·诺依曼计算机的设计思想和逻辑组成是什么?
简述标准化考试的标准化
安全观念文化建设的方法。
教师
简述地方立法应坚持的原则。
简述横向一体化能够提高企业经营效益的原因。
有600MB(兆字节)的数据,需要从南京传送到北京。一种方法是将数据写到磁盘上,然后托人乘火车将这些磁盘捎去。另一种方法是用计算机通过长途电话线路(设信息传送的速率是2.4Kb/s)传送此数据。试比较这两种方法的优劣。若信息传送速率为33.6Kb/s,其结果又如何?
列举健康教育的方法。
试用与非门设计一个三人表决器:要求三位老师(A、B、C)(其中A为指导老师) 按键,只有指导老师加其他一名或两名老师按键,答辩才能通过。(1)列出电路的真值表;(2)写出逻辑函数的最简表达式;(3)用与非门画出逻辑图。
本网站数据均来自互联网 --2018