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当前学科：未知科目
题目：
面试时，一个素质一般的应聘者如果排在素质优秀的应聘者之后，可能会被评为较差，如果排在素质较差的应聘者之后，可能会被评为较好，这属于
A. 晕轮效应
B. 对比效应
C. 首因效应
D. 类比效应
答案：
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