简述绩效考核方法的基本类型。_电力企业管理_远程教育查题网

当前学科：电力企业管理

题目：简述绩效考核方法的基本类型。
答案： <查看本题扣3积分>

答：可分为：综合型、品质基础型、行为基础..... 查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

科研设计的主要内容有哪些?

食管癌术后病人主要有哪些护理问题？

进行组织设计时，应遵循哪些基本原则。

简述痴呆患者的精神行为干预与康复训练的内容。

某地层分布自上而下为①杂填土，层厚1.8m，重度γ=17kN/m3；②粉质粘土，重度γ=19kN/m3，承载力修正系数，承载力特征值fak = 190 kPa。柱下独立基础尺寸5.6 m×2.8m，埋深1.8m，上部传下的中心荷载标准组合值为1800kN。验算基础尺寸是否满足持力层承载力的要求。

粗细集料中含泥量很高时，使混凝土　　　　　　　　　　　　　 [ ]

突发公共卫生事件

请简述毕业论文答辩注意事项？

公开原则，只要求行政复议案件的材料公开，即行政复议机关收集的所有材料都允许当事人自由查阅。

工料测量法是一种自下而上的测量方法｡

本网站数据均来自互联网 --2018