主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：职位分析与评估
题目：
既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（ ）。
A. 访谈法
B. 问卷调查法
C. 工作日志法
D. 观察法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
联系实际，谈谈如何保证培训的质量
简述矿物质的功能
上述协议是否符合我国《公司法》的有关规定?为什么?
简述青少年心身发展中的常见问题及青少年的心理保健要点。
建设工程监理的作用
市场定位的含义与主要策略。
网上学习平台的常用操作介绍，请列举一二进行详细说明。
已知：某公司2018年预计销售某种产品50000件，若该产品变动成本率为50%，安全边际率为20%，单位贡献毛益为15元。 要求：（1）预测2018年该公司的保本销售额； （2）2018年该公司可获得多少税前利润？
现金头寸指标
本网站数据均来自互联网 --2018