培训需求分析从具体职能上可分为（）。_人力资源管理_远程教育查题网

当前学科：人力资源管理

题目：培训需求分析从具体职能上可分为（）。
- A. 组织分析
- B. 绩效分析
- C. 工作分析
- D. 个人分析
- E. 任务分析
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

中午1点半左右，中西医结合医院来了2名病人，表现为胸闷、呼吸困难，不停呕吐，最严重时甚至口吐白沫。根据病人症状，中西医结合医院判断病人是亚硝酸盐中毒并立即展开抢救。随后，又来了两批同样症状病人，总人数达到9人。作为护士，你将如何做？

将下列议论所表达的推理整理为典型的三段论推理形式，并分析该推理是否有效。“小张同学肯定是富二代，因为该校不少同学都是富二代。”

操作过电压有些什么特点？

流动性是教育行政信息的一大特性。

国际直接投资

相关需求

编写一段程序，将VB0开始的256个字节存储单元清零。

请简述多媒体课件的制作流程。

非正式群体

简述培训的基本程序。

本网站数据均来自互联网 --2018