重点评价员工在工作中的行为表现的绩效考评方法的是（　　）_人力资源开发与管理_远程教育查题网

当前学科：人力资源开发与管理

题目：重点评价员工在工作中的行为表现的绩效考评方法的是（　　）
- A. 品质导向型
- B. 效果导向型
- C. 行为导向型
- D. 性格导向性
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

根据平衡膳食的基本要求，分析护士群体的营养需求，制定膳食原则。

简述行政效率的意义。

What are the two widely accepted communication strategies ?

设A=83H，R0=17H，(17H)=34H，执行以下指令后A= 。（本题5分） ANL A, #17H ORL 17H, A XRL A, @R0 CPL A

说明零利润原理和竞争市场的优点。

紧缩的财政政策

计算机网络都面临哪几种威胁？

webquest

根据泰勒原则，对量规的通规和止规的结构形式有何要求？实际生产中是否必须绝对符合上述要求？

企业发生会计估计变更时，下列各项目中不需要在会计报表附注中披露的是( )。

本网站数据均来自互联网 --2018