主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：职位分析与评估
题目：
结构工资制是把影响和决定员工工资的各种主要因素分解开来，然后根据各因素分别设置工资标准的一种工资形式。
正确
错误
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
简要叙述4Ps营销组合的基本内容
怎样理解我国目前货币供给的内生性和外生性?
3．可使甲型强心苷内酯环开裂，酸化后又重新环合的条件是（ ）
流动陷阱
某企业拟建一项目，计划3年建成。与国外某银行商定贷款年利率为8%，复利计息，第1年初贷款1000万元，第2年初贷款800万元，第3年初贷款500万元。第4年末起至第8年末，该企业每年年末等额偿还银行贷款，试问偿还期内每次应偿还多少？（结果保留两位小数）
原产地名称的使用人包括该地方的一切生产者
体内药物分析最常用的样品是
工资薪金所得的应纳税额怎样计算？
水泥石碳酸腐蚀
HPV感染是宫颈癌发生的必要条件
本网站数据均来自互联网 --2018