主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:人力资源开发与管理
题目:
岗位分析为招聘提供了“质”的要求,从而明确谁适合该岗位。
错误
正确
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
对乙酰氨基酚中特殊杂质对氨基酚的检查是在碱性条件下与亚硝基铁氰化钠试液作用,生成兰色配合物,与对照液比较,进行限量检查。
硝酸甘油的抗心绞痛作用
微软笔试内容构成:知识面 20%、编程能力 50%和智力 30%。这是否认意味着在大学期间,学习“知 识”,没有提高“编程能力”和 “智力”水平重要?为什么?
一个完全有效的三段论,其大项在前提中周延,在结论中不周延。这个三段论的大前提是什么命题?为什么?
In the system development process, modularity is a very well-established principle used in the ( ) phase.
医学道德规范内容包括哪些?
均衡薪酬理论的基本内容是什么?
什么是网络协议?请简要说明之。请写出五种常用的网络协议。
试述肝功能异常病人的用药基本原则
预算线是预先算好的曲线。
本网站数据均来自互联网 --2018