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当前学科：职位分析与评估
题目：
一般适用于岗位资料清晰、完整，排列大量岗位时运用要素通用和工资决策明确无误的企业的岗位分析方法是（ ）。
A. 要素计点法
B. 因素分析法
C. 排序法
D. 分类法
答案：
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