主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：职位分析与评估
题目：
一般适用于岗位资料清晰、完整，排列大量岗位时运用要素通用和工资决策明确无误的企业的岗位分析方法是（ ）。
A. 要素计点法
B. 因素分析法
C. 排序法
D. 分类法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
情报
产权比率
工作分析中使用的6W1H指的是什么？
如何建立评标委员会
选择性知觉
简述行政行为的效力
供应链管理 supply chain management：
简述侵犯商业秘密的行为？
简述个体素质、群体素质和人类素质的关系。
简述自考函授远程教育学院概况。
本网站数据均来自互联网 --2018