主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:人力资源开发与管理
题目:
人力资源规划的目标是随组织所处的环境、企业战略与战术计划、组织目前工作结构与员工工作行为的变化而不断改变的。
正确
错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
免考的条件包括哪些方面,可以免考哪些课程?
膨胀水箱的作用有哪些?
最高额抵押
研究导体短时发热的目的是为了计算导体的短时发热最高温度.
企业实现发展战略的途径主要包括哪些?
值班采暖
Microsoft PowerPoint主要功能是什么?如何使用母板?请简要回答。
价值链分为哪几个部分?价值链分析的着眼点有哪些?
试述控制过程包括的步骤。
某男性患者,21岁,突发性右侧腰腹部绞痛2小时,活动后加剧,伴恶心呕吐,尿常规检查红细胞(+++)、白细胞 (+)。请问:(1)应首先考虑什么病 ?(2)写出护理诊断 (3)护理目标与措施有哪些?
本网站数据均来自互联网 --2018