主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
人力资源管理在人与事的匹配上,是( )。
A. 被动地使人适应事情的需要
B. 不考虑人的特征
C. 注重人的开发和培养
D. 限制人的发展
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
天棚走道板按设计图示( )计算。
曲柄摇杆机构中什么情况下会产生急回特性?什么情况下会产生死点位置?
颜色替换工具的容差设置较低的百分比可以替换与所点像素非常相似的颜色;而增加百分比可以替换范围更广的颜色。
请简述自变量和依变量的概念,并指出下列题目中的自变量和依变量及提出相关的四个主要外变量。“研究子宫脱垂与产后参加劳动的关系”。
人力资源信息系统
画图说明最优消费组合
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时管理幅度与管理层次成正比关系。
near vision
注册会计师在何种情况下实施控制测试?
侵权行为法的立法目
本网站数据均来自互联网 --2018