主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
相对于外部招聘而言,内部招聘所没有的优势是( )。
A. 有利于招到高质量人才
B. 选拔出的人员较为可信,准确性高
C. 有利于吸收新观点
D. 熟悉组织运作
E. 树立组织形象
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
操作系统的并发性
城市(镇)规划包括( )。
如何正确理解和弘扬以爱国主义为核心的时代精神?
顶管施工中防止管节前端下沉(“磕头”)的技术措施有哪些?
根据平衡膳食的基本要求,分析护士群体的营养需求,制定膳食原则。
什么是遗传密码?有何特点?
要求在30分钟内,根据下面所给的题目写出一篇不少于80词的短文。 Cheating in the Exams (考试作弊) 1. 学生在考试中存在一些作弊现象; 2. 导致学生作弊的原因; 3. 杜绝作弊的措施。
音箱有哪些性能指标?
55 分离度R和相对保留值r21这两个参数中哪一个更能全面地说明两种组分的分离情况?为什么?
压灌混凝土后插筋成桩工艺较之传统干作业成桩工艺有何优点?
本网站数据均来自互联网 --2018