主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：职位分析与评估
题目：
下列属于结果导向型考评方法的是（ ）。
A. 通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估
B. 制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效
C. 采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评
D. 被考评者把自己的成绩定下来，经主管验证后请专家评估
E. 先制定绩效标准，按标准逐一评估，再按重要性权重汇总分数
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
怎样理解管理信息系统是一个人机交互系统？
简述教学的先行组织者策略。
公告和通告的区别是什么？
自强不息精神的具体体现，不正确的是
电力系统备用容量按用途分为哪几种类型？
在构建供应链时，若生产技术能带来显著的规模效益，那么应该（ ）
踢脚线按设计图示尺寸以（ ）计算。
解释计算机网络词英文缩写的中文意义：UDP
2.水、EtOH、苯各属于什么溶剂？有什么优缺点？
给予外国人的待遇，应符合国际标准或最低标准。
本网站数据均来自互联网 --2018