主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：职位分析与评估
题目：
下列属于结果导向型考评方法的是（ ）。
A. 通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估
B. 制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效
C. 采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评
D. 被考评者把自己的成绩定下来，经主管验证后请专家评估
E. 先制定绩效标准，按标准逐一评估，再按重要性权重汇总分数
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
行为地法起源于场所支配行为这一法律古谚。
执法的特征
试列出 Windows中二种文件复制的方法。
契税
施工组织总设计的内容一般包括哪些?
法约尔的管理过程理论主要有哪些观点？
图像的常用存储格式有哪些？
简述《联合国国际货物买卖合同公约》风险转移的原则？
子房下位
公共财政
本网站数据均来自互联网 --2018