主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
关于行为描述表述正确的是( )。
A. 作为面试考官,提出的问题应尽量让应聘者用其言行实例来回答
B. 其假设前提是:说和做是截然不同的两码事
C. 教官通过了解应聘者过去工作经历中的一些关键细节来判断应聘斱能力
D. 其假设前提是:一个人过去的行为最能预示其未来的行为
E. 面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
吸气性呼吸困难可见于
试述施工总平面图设计的原则。
蛋白质等电点
简述市场营销观念的四大支柱(重要组成部分)。
试述DIC的发病机制
简述肠外营养治疗常见的并发症
35.渐开线齿形的加工方法有哪些?
人工喂养
角色
简述凯恩斯流动性偏好理论.
本网站数据均来自互联网 --2018