主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：职位分析与评估
题目：
关于行为描述表述正确的是（ ）。
A. 作为面试考官，提出的问题应尽量让应聘者用其言行实例来回答
B. 其假设前提是：说和做是截然不同的两码事
C. 教官通过了解应聘者过去工作经历中的一些关键细节来判断应聘斱能力
D. 其假设前提是：一个人过去的行为最能预示其未来的行为
E. 面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
试述价格与品牌之间的关系。
教育行政机关
站在网络营销的角度上,对企业网站建设的研究主要包括哪些方面的内容?
“END”伪指令仅说明汇编到此结束，并不具备返回操作系统的功能。
请简述毕业论文答辩注意事项？
仲裁文书与民事诉讼文书有哪些区别？
什么是屋架的正向扶直和反向扶直？哪一种方法好？
影响地方政府间纵向关系的因素有哪些？
从众行为
护理管理
本网站数据均来自互联网 --2018