主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:管理学(专)
题目:
期望理论侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性对员工积极性、主动性影响的一种理论( )
正确
错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
讨论法能培养学生的批判思维能力,能培养其独立思考问题的能力和习惯。
影响护士薪酬的因素有哪些?
微课一般有哪些类型?如何在教学中应用这些微课?
战略控制过程的步骤包括哪些?
若有main() {int x='f';printf("%c\n", 'A' +(x-'a'+1));},程序执行后的输出结果是( )。
分析法和综合法分别是怎样的论证方式?论述二者之间的区别和联系。
简述护理学的四个基本概念。
简述三与预防策略的主要任务及实施对象。
直肠指诊时,能触到的结构
“建国君民,教学为先”出自( )。
本网站数据均来自互联网 --2018