招聘选择方式通常有面试、（）、个性测试等。_员工招聘与选拔_远程教育查题网

当前学科：员工招聘与选拔

题目：招聘选择方式通常有面试、（）、个性测试等。
- A. 初试
- B. 复试
- C. 情境模拟测试
- D. 面试和复试
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

我国的哪些组织属于非营利组织？

各统考科目的考试范围及要求？

在可行性研究的技术经济论证时，比较内容是什么？

简要回答公司的种类

由乙丙丁承担无限连带责任，因为甲已经退伙，对退伙后产生的债务不承担责任。

某地层分布自上而下为①杂填土，层厚1.8m，重度γ=17kN/m3；②粉质粘土，重度γ=19kN/m3，承载力修正系数，承载力特征值fak = 190 kPa。柱下独立基础尺寸5.6 m×2.8m，埋深1.8m，上部传下的中心荷载标准组合值为1800kN。验算基础尺寸是否满足持力层承载力的要求。

刑罚的本质是（）具有的

行政赔偿

简述恐惧症的临床表现

简述钙的的功能，食物来源、需要量和影响吸收因素

本网站数据均来自互联网 --2018