主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
定编员工的原则主要有( )。
A. 合理性原则
B. 岗位、人员比例关系协调原则
C. 公平原则
D. 精确原则
E. 科学性原则
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
某装配式建筑物总高度为17.5m,拟采用QT40 型塔式起重机施工,如图图所示。该塔式起重机最大 幅度吊钩高度23m,最小幅度吊钩高度34m,臂长为30m,最大起重力矩为450kN?m。预计施工时所吊重物重量最大值分别为Q1=19 kN;Q2=23 kN;Q3=26 kN,各自距塔吊轨道中心线的距离分别为R1=21m,R2=18m,R3=15m。试验算该起重机是否满足使用要求。
下面哪种操作可能破坏单元格数据有效性
护理人员下肢静脉曲张是否属于职业病?为什么?
我国人民币的发行原则主要有()。
去除神经支配的眼滴入毛果芸香碱和毒扁豆碱分别会出现什么结果?为什么?
喉软骨有哪些?
风险因素
图1为PLC直流开关量的输入电路,试以0输入点为例说明输入电路的工作原理,并指出光电耦合器件的作用。
民事起诉状中双方当事人的称谓分别是“原告”和“被告”。
46. 传输层使用互联层携带报文,但互联网不会阅读或干预这些报文。
本网站数据均来自互联网 --2018