主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
行为锚定评价法利用特定行为锚定量表上不同的点进行测评，是有传统的等级量表法与（ ）结合而来的。
A. 关键事件法
B. 自我报告法
C. 强制分布法
D. 配对排序法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
普通货物
轮椅适用于哪些情况的病人？
既有结构设计使用年限内的常规检测，哪些部位的构件是检测的重点？
试论马克思主义的能动反映论，并以认识和实践“具体的历史的统一”的观点阐明解放思想、实事求是和与时俱进的关系。
简述如何在学信网查询自己的学籍信息、学历信息。
经过一个学期的网络学习，谈谈你对远程教育的感受。
储备管理的三性原则
均匀场和稍均匀场，冲击系数约等于1。
高血压危象
供应商管理库存
本网站数据均来自互联网 --2018