主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
行为锚定评价法利用特定行为锚定量表上不同的点进行测评，是有传统的等级量表法与（ ）结合而来的。
A. 关键事件法
B. 自我报告法
C. 强制分布法
D. 配对排序法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
说明LM曲线陡峭程度的决定因素。
14.名词解释：滴定曲线
管理建议书和审计报告有哪些区别？
地基的剪切破坏有哪些形式？什么情况下发生？
回顾性研究
与…一致
可以使用PRIMARY KEY来将字段设为主键
试述阿托品的临床应用及其药理学基础。
先用权
文献检索的原理是什么？
本网站数据均来自互联网 --2018