主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：人力资源开发与管理
题目：
人力资源规划的意义是（ ）
A. 有助于控制人力成本
B. 增强组织对内外环境的适应性
C. 确保组织生存发展过程中对人力资源的需求
D. 有助于组织人力资源结构和配置的优化
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
请说明管理信息系统（MIS）的金字塔式结构的含义
HTML文档的主要标记有哪些？
取生药横切片，滴加1％香草醛乙醇溶液及浓盐酸，镜检，可见细胞间隙腺毛显红色，这种生药是
递延所得税负债
23.生物样品预处理的目的是什么？
简述建设工程招标的种类有哪些？
简述三段论的规则。
错觉
简述高承台桩基的特征。
阿托品显著解除平滑肌痉挛是
本网站数据均来自互联网 --2018