主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:人力资源开发与管理
题目:
人力资源规划的意义是( )
A. 有助于控制人力成本
B. 增强组织对内外环境的适应性
C. 确保组织生存发展过程中对人力资源的需求
D. 有助于组织人力资源结构和配置的优化
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
简述康复护理的原则。
反馈环节是投入与转换之间的环节
核心家庭是指
试述收购兼并与绿地投资的选择
教学组织形式
写出对该患者的症状护理内容。
如何确定企业职位薪酬水平?
合伙企业法属于非法人组织,具有民事主体的法律地位,主要表现在哪几个方面?
The more we looked at the picture, ________.
试述奥瑞姆自理理论之护理系统有哪些,分别适用于什么患者?
本网站数据均来自互联网 --2018