主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:人力资源开发与管理
题目:
人力资源规划的意义是( )
A. 有助于控制人力成本
B. 增强组织对内外环境的适应性
C. 确保组织生存发展过程中对人力资源的需求
D. 有助于组织人力资源结构和配置的优化
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
简述认知主义学习理论。
新生儿溶血病
如何认识个人理想与中国特色社会主义共同理想的关系?
信息
文献检索的原理是什么?
行为人的行为造成受害人损害,凡经过受害人同意,行为人即不对损害结果承担责任。
计提坏账准备有哪些方法?我国会计准则是如何规定的?
Your application ____ sole agency for a period of two years is now ____ our careful consideration.
在天然地面上大面积堆载,荷载强度p=50kPa。天然土层为两层,第一层为粗砂,厚度4.0m,重度18kN/m3,饱和重度18kN/m3;第二层为粘土层,厚度5.0m,压缩模量Es = 5 MPa,饱和重度20kN/m3;地下水位在地面下1.0m。不计第一层粗砂层的压缩量,试计算由于地面堆载而引起的粘土层的最终压缩量为多少?当上述压缩稳定后,地下水位突然下降到粘土层顶面,试问由此而产生的附加沉降是多少?
网络协议的三个要素是什么?各有什么含义?
本网站数据均来自互联网 --2018