主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：职位分析与评估
题目：
对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是( )。
A. 大量而快速的裁员
B. 确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
C. 从零开始，建立全部新的人力资源战略
D. 对不同企业的人力资源体系进行合并
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
情绪
简述健康促进的主要策略。
假设检验
26. 牛头刨床主要有哪些部分组成？
下列哪些因素对钢筋和混凝土的粘结有影响
3.研究天然药物化学有什么意义？
简述中国居民膳食指南的基本组成，一般人群的膳食指南要点有哪些？
文帝、景帝时期刑罚改革的措施有哪些？并对其加以评价。?
常见的发电机定子绕组不正常运行状态包括：
全面质量管理的基本方法--ＰＤＣＡ循环中A指的是执行
本网站数据均来自互联网 --2018