主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：职位分析与评估
题目：
对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是( )。
A. 大量而快速的裁员
B. 确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
C. 从零开始，建立全部新的人力资源战略
D. 对不同企业的人力资源体系进行合并
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
计划免疫
破伤风病人背腹肌痉挛可出现
哪些因素导致生产设施应该靠近原材料供应地？
请结合实际简述当前教学组织形式的改革重点。
结构效度
食管癌术后病人主要有哪些护理问题？
试述组织变革内在的基本动因。
从银行存款中支付违约罚款支出20000元。
简述查阅文献的目的。
组织文化
本网站数据均来自互联网 --2018