按规定的等级比例对护理人员进行绩效评定的方法是_护理管理学_远程教育查题网

当前学科：护理管理学

题目：按规定的等级比例对护理人员进行绩效评定的方法是
- A. 比例分布法
- B. 目标管理法
- C. 描述法
- D. 排序法
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

公共关系的专题包括 ( )

低值易耗品

论述对预期失范行为的教育控制措施。

通报有哪些作用？请拟出表彰先进个人事迹的通报写作的具体格式。

乙企业发生如下经济业务：（1）购买设备一台，价款100万元，增值税税额17万元，以银行存款付讫。设备需要安装后才可使用。（2）领用材料10万元（不含增值税），全部用于安装工程；（3）应付安装工程人员工资50万元；（4）安装完毕交付生产车间使用；（5）该设备预计使用10年，净残值率5%，采用直线法计提折旧；（6）该设备交付使用后第四年末报废，在清理中，支付清理费用13 000元，收到残料变价收入共计200 000元。要求：编制上述有关业务的会计分录。

简述消息的特点。

简述记账凭证记账程序的步骤、优缺点、适用范围。

34.何谓六点定位原理？

关于病毒性肝炎的肝细胞基本病变下列哪项是错误的?

已说明int a＝256，执行语句printf（”％x” ，a）；的结果是：

本网站数据均来自互联网 --2018