确立劳动法基本原则的法律依据为？_劳动与社会保障法学_远程教育查题网

当前学科：劳动与社会保障法学

题目：确立劳动法基本原则的法律依据为？
- A. 基本政策
- B. 具体政策
- C. 宪法
- D. 基本国情
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

救助费

简述文克尔地基模型的优缺点。

一家新型家具制造商想了解以下问题：1）潜在市场范围；2）产品品牌知名度；3）顾客愿意接受的价格。请你帮他设计一份调查表。

某供电公司计划年度供电量为80000MW.h，线损率7%。计划年度材料费2400000元，工资及福利费700000元，折旧费及修理费2800000元，其他费用500000元。计算计划年度供电总成本和供电单位成本。

简述摘要的书写内容和注意事项。

何谓急性肾功能不全，按原因可分为哪三类？

在人们的认识过程中，同一对象可以用多种理论观点解释，因此，真理是多元的。

作用在单层厂房排架上的恒载一般有哪些？

下列关于Joannabriggs collaboration的说法中，正确的有

论述课堂管理的矫正模式。

本网站数据均来自互联网 --2018