常用的岗位评价方法有-----------。_薪酬与福利管理_远程教育查题网

当前学科：薪酬与福利管理

题目：常用的岗位评价方法有-----------。
- A. 分类法
- B. 回归分析法
- C. 排序法
- D. 要素计点法
- E. 要素比较法
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

社区获得性肺炎主要由革兰阴性杆菌引起。

在当前形势下，改革创新是时代精神的核心。

若使用快捷键来缩放图像，则按住＿＿＿＿键往＿＿＿＿＿拖拽是可以放大图像，按住＿＿＿＿键往＿＿＿＿＿拖拽是可以缩小图像。

主码可以使用FOREIGN KEY来定义。

为什么要将社会主义核心价值观内化于心、外化于行？

如何才能做好网络学习的时间管理？

简述波特竞争战略。

简述生产过程的概念及构成。

试论述强心苷类药物的主要不良反应及其防治措施。

试列举自考函授远程教育学院目前实施的课程考核方式并论述其优劣特点。

本网站数据均来自互联网 --2018