主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征的理论是( )。
A. 人际关系学说
B. 工作特征模型理论
C. 生物工艺学
D. 工效学原理
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
联系我国社会经济发展实际,试述消费结构和产业结构的关系
为什么部分感染中毒性休克病人外周阻力下降,心输出量增高,但仍有明显微循环障碍?
重测信度
网络安全中的篡改
选择理事的标准有哪些?
请撰述一份网络课程的学习计划。
指出病历中的5个精神症状。请在“精神检查”中用划线的方法划出、编号,并按编号顺序逐条列出所划症状的名称。
会计核算的基本假设包括哪几个?
网络课程学习主要是利用网络来完成课程学习,主要包括哪些学习活动?
试列出 Windows中二种文件复制的方法。
本网站数据均来自互联网 --2018