论述良好的福利规划对企业的作用。_人力资源管理_远程教育查题网

当前学科：人力资源管理

题目：论述良好的福利规划对企业的作用。
答案： <查看本题扣3积分>

一良好的福利制度可以帮助企业吸引并留住..... 查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

28.某企业欲从国外引进甲、乙先进施工技术，两种技术的生产效率相同，引进甲技术的一次性投资为300万元，年生产成本为20万元；引进乙技术的一次性投资为400万元，年生产成本为10万元，设基准收益率为7％，则（）。

银屑病型关节炎不会引起关节功能损害。

同程系统

公司法第33条第2款中“公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的”，此处“不正当目的”应当如何认定？

工程造价的作用有哪些？

肠外营养

请对比基本选择工具，套索工具，魔棒工具以及Ctrl+图层面板中对应图层的选择方法的特点和使用的场合。

市场定位的含义与主要策略。

案例分析：某工业厂房建设项目于2008年3月15日开工，2008年11月15日竣工，验收合格后即投产使用。2011年2月该厂房供热系统的供热管道部分出现漏水，业主进行了停产检修，经检查发现漏水的原因是原施工单位所用管材管壁太薄，与原设计文件要求不符。监理单位进一步查证施工单位报验的材料与其交给监理工程师的日志记录也不相符。如果全部更换厂房供热管道需工程费人民币50万元，并可造成该厂部分车间停产损失人民币30万元。业主就此事件提出如下索赔要求： 1)要求施工单位全部返工更换厂房供热管道，并赔偿停产损失的50％(计人民币15万元)； 2)要求监理公司对全部返工工程免费监理，并对停产损失承担连带赔偿责任，赔偿停产损失的50％(计人民币15万元)。施工单位对业主的索赔要求答复为：该厂房供热系统已超过国家规定的保修期，不予保修，也不同意返工，更不同意赔偿停产损失。监理单位对业主的索赔要求答复为：监理工程师已对施工单位报验的管材进行了检查，符合质量标准，已履行了监理职责。施工单位擅自更换管材，应由施工单位负责，监理单位不承担任何责任。问题：依据现行法律和行政法规，请指出业主的要求和施工单位、监理单位的答复中各有哪些错误,为什么？施工单位和监理单位各应负哪些责任，为什么？

关税税则

本网站数据均来自互联网 --2018