主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:战略人力资源管理
题目:
()是指用相同或相近的方法,对同一个人或同一组成员,在不同时间进行多次测试的结果的一致性程度。
A. 招聘
B. 选拔
C. 效度
D. 信度
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
突发公共卫生事件
用二维表数据来表示实体及实体之间联系的数据模型称为()
The revolution of the software industry is producing good, solid, bulletproof programs at low cost and on time.
什么是管理?为什么说管理具有一般性?
所有者权益
公司的法律特征?
试述脑性瘫痪的定义和临床分型
护理人员下肢静脉曲张是否属于职业病?为什么?
焦虑障碍
试列出Windows中运行一个程序的三种途径。
本网站数据均来自互联网 --2018