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当前学科：战略人力资源管理
题目：
如果你是中国一家大型国有企业的CEO，你认为礼来公司在薪酬福利制度方面的哪些做法值得借鉴？哪些做法在你的企业行不通？为什么？
答案：
<查看本题扣3积分>
借鉴 1.基于Y理论，人性假设，保障有.....
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