主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:薪酬与福利管理
题目:
常用的薪酬数据统计分析方法主要有--------------。
A. 要素计点法
B. 数据排列法
C. 制图法
D. 回归分析法
E. 频率分析法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
所得税中纳税人和负税人是一致的()。
笔录
在Excel电子表格中进行数据排序操作时,用户可以指定排序的"主要关键字"和"次要关键字",下面叙述正确的是()
素质教育激励机制包括哪些环节?
基本的网络营销工具包括哪些?
童年离别焦虑障碍
热电厂的厂用电率是5%~8%.
资产负债表
说明现代企业制度的主要特征,并结合我国国有企业改革过程论述建立现代企业制度的必要性?
结构详图的常用比例有( )。
本网站数据均来自互联网 --2018