绩效考核的第一个步骤是（）。_职位分析与评估_远程教育查题网

当前学科：职位分析与评估

题目：绩效考核的第一个步骤是（）。
- A. 组织诊断
- B. 工作程序分析
- C. 考核人员的培训
- D. 建立绩效标准
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

自动化图书馆中的MARC机读目录属于一次信息。

怎样理解管理信息系统是一个人机交互系统？

管理信息系统（MIS）

简述查阅文献的目的。

试分析说明左旋多巴为何不能用于治疗抗精神病药物引起的帕金森综合征？

数学经验论

下述哪些语句可实现记录的过滤功能？（）

在财产清查中，发现原材料短缺1 000元。

消化性溃疡可使胃内或小肠壁穿孔，导致腹腔严重感染的风险增加。

设串s1＝"ABCDEFG",s2＝"PQRST",函数con(x,y)返回x和y串的连接串，subs(s,i,j)返回串s的从序号i的字符开始的j个字符组成的字符，len(s)返回串s的长度，则con(subs(s1,2,len(s2)),subs(s1,len(s2),2))的结果串是

本网站数据均来自互联网 --2018