主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
弹性福利制度指在一定范围和价值内可由员工自行选择福利项目,其最明显缺陷是( )。
A. 投入足够的激励性
B. 管理难度大,可执行性比较差
C. 福利成本难以控制
D. 不利于吸引和稳定人才
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
福楼拜的一个主要创作原则是( )。
非正式组织具有哪些作用?
无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担民事责任。监护人尽了监护责任的,应当适当减轻他的民事责任。
根据《处方制度管理办法》,核对处方需要做到“四查十对”,请写出其内容。
组织
管水准器轴
简述改良Barthel指数评定内容及标准
市场定位的常见策略有哪些?
论述行为治疗的概念,并列举具体案例说明系统脱敏法的具体实施程序。
订单资格要素
本网站数据均来自互联网 --2018