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当前学科：战略人力资源管理
题目：
如何进行战略人力资源需求预测与供给预测？请举例阐释之。
答案：
<查看本题扣3积分>
人力资源需求预测就是估计组织未来需要多少.....
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根据表中的基本数据，按下列要求建立Excel表。表4-4 工资表（单位：元）部门工资号姓名性别工资补贴应发工资税金实发工资销售部0003893王前男43290策划部0003894于大鹏男54090策划部0003895周彤女577102销售部0003896程国力男562102销售部0003897李斌男614102策划部0003898刘小梅女48590l删除表中的第五行记录；l利用公式计算应发工资、税金及实发工资（应发工资=工资+补贴）（税金=应发工资*3%）（实发工资=应发工资-税金）（精确到角）；l将表格中的数据按“部门”、“工资号”升序排列；用图表显示该月此6人的实发工资，以便能清楚地比较工资状况。
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