主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：战略人力资源管理
题目：
人力资源开发分为以下四个步骤：（）、方案设计、计划实施和效果评价。
A. 控制调整
B. 方案选择
C. 需求分析
D. 目标确定
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
输卵管妊娠的典型症状为停经后腹痛和阴道流血
绩效管理包括以下几个环节（ ）。
新剑桥学派分配理论的基本内容是什么？
试述请示与报告的不同点？（答出5点即可得分）
学习障碍
统考有效身份证件指哪些？
为满足使用的要求，要求散热器具有热工性能好、经济耐久、承压能力高、安装使用方便、加工工艺简单、卫生、美观等特点。
简述信息技术与课程整合的内涵及层次。
29. 简述外圆磨削的工件装夹方式。
简述美国心理学家马斯洛（Maslow）关于健康心理的十项标准。
本网站数据均来自互联网 --2018