主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：教育法学
题目：
解聘用人单位因某种原因不适应继续聘任教师或发现受聘者不符合原定聘用条件，有的是工作中不称职或者违反规定等而解除聘用关系。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿具有法律效力，用人单位在解聘教师时，须有正当理由，否则应承担相应的法律责任。
A. 聘书
B. 聘任
C. 聘任合同
D. 聘请证书
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
应激性溃疡的发生与下列哪一种变化有关？
Directions: For this part, you are allowed 30 minutes to write a composition on the topic “My View on Advertisement”. You should write at least 120 words and you should base your composition on the outline (given in Chinese) below. 1. 广告的使用越来越普及； 2. 广告给消费者带来的好处； 3. 广告给消费者带来的弊端。
实际履行
学生身心的发展制约着课程的发展主要表现在：
砖砌体的质量要求有哪些？
网状配筋转砌体
分析产品生命周期导入阶段的特征及其营销策略
我国当前“营改增”的意义
简述路径-目标理论主要观点。
不属于国家公务员权利的一项是
本网站数据均来自互联网 --2018